1、按公司及客户要求及时办理社保日常开户，新增及减少；

2、解决日常相关社保、公积金问题的沟通处理；

3、每月公积金增减员处理，员工公积金提取手续办理，以及其他相关公积金办理工作；

4、每月社保收费明细的整理；

5、进行社保相关各项待遇享受的资料申报工作；

6、社保咨询解答；

7、领导交办的其他事务。

任职资格

1.全日制大学专科及以上学历；

2.人力资源管理等相关专业毕业或具有人力资源管理相关知识优先；

3.熟悉人力资源管理、社会保险政策、公积金政策优先；

4.从事人力资源管理相关行业半年以上工作优先；

5.熟悉人力资源管理中相关社保、公积金的操作，熟练使用OFFICE办公软件；

6.较强的沟通及表达能力、协调能力、执行能力。